Na temelju članka 20a. stavak (1) Zakona o radu (''Službene novine Federacije BiH'' broj26/16, 89/18, 23/20-odluka US, 44/22i 39/24),članka 5. stavak (3) Uredbe o postupku  prijema u radni odnos u Javnom sektoru u Hercegovačko – neretvanskoj županiji-kantonu (''Službene novine HNK/Ž broj 4/19, 5/19 i 5/20), članka 28. Statuta JU Odgojni centar HNŽ-K („Narodne novine HNŽ“, broj 6/23) i Odluke o raspisivanju Javnog oglasa, broj: 01-31-15/25 od 21.03.2025. godine vršitelj dužnosti direktora raspisuje

 

 

1. STRUČNI SAVJETNIK ZA OPĆE, PRAVNE I KADROVSKE POSLOVE - 1 izvršitelj u radni odnos na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci

 

 

 

• da je kandidat  stariji od 18 godina,

• da je državljanin BiH.

 

Kao dokaz ispunjavanja opštih uvjeta svi kandidati su dužni dostaviti sljedeću dokumentaciju:

• izvadak iz matične knjige rođenih,  

• uvjerenjeo prebivalištu– CIPS (datum izdavanja ne stariji od 3 mjeseca od dana objave Javnog oglasa), 

• uvjerenje o državljanstvu  (datum izdavanja ne stariji od 3 mjeseca od dana objave Javnog oglasa).

 

 

 

Za poziciju 1. Stručni savjetnik za opće, pravne i kadrovske poslove 

 

- prati, proučava i primjenjuje zakonske i druge propise koji se odnose na rad Centra,

- obavlja poslove vezane za registraciju i statusne promjene Centra,

- priprema i izrađuje nacrte općih akata Centra,

- priprema ugovore, sporazume, zaključke, izvještaje, odluke, službene dopise i druge akte, 

- izrađuje nacrte ugovora i pojedinačnih akata koji se odnose na prava, obveze i odgovornosti  uposlenika iz radnog odnosa ili u vezi radnog odnosa (zasnivanje radnog odnosa, obavlja poslove prijave i odjave radnika kod fondova za mirovinsko-invalidsko i zdravstveno osiguranje),

- izrađuje dopise i druga pismena iz djelokruga rada Centra,

- odgovoran je za izvršenje odluka i zaključaka direktora,

- vodi propisanu kadrovsku evidenciju uposlenika,

- sudjeluje u pripremi postupaka javnih nabava radova, roba i usluga,

- priprema stručna pravna mišljenja u vezi primjene zakona i drugih propisa,

- surađuje sa institucijama, organima i organizacijama,

- po potrebi sudjeluje u radu stručnog tima,

- po potrebi priprema materijal za sjednice Upravnog vijeća o čemu vodi propisanu 

  evidenciju,

- priprema pravne akte za objavu i ažuriranje na web stranici Centra,

- dužan je čuvati sve podatke o maloljetnicima kao poslovnu tajnu i isti mogu biti dostupni samo direktoru i stručnim radnicima koji rade sa maloljetnicima,

- podnosi mjesečno izvješće o radu direktoru,

- obavlja i druge poslove sukladno zvanju i stručnoj spremi po nalogu direktora Centra.

 

Radno vrijeme: 40 sati sedmično

 

Uvjeti: VSS – VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje drugog ciklusa bolonjskog sistema studiranja (300 ECTS bodova), pravne struke, tri godine radnog staža ostvarenog na poslovima struke nakon završene visoke stručne spreme, poznavanje rada na računaru, položen vozački ispit B kategorije.

 

1. kraći životopis sa adresom stanovanja, kontakt telefonom i e-mail adresom,

2.diploma o završenom fakultetu,

3.dokaz o radnom iskustvu u struci nakon stjecanja visoke stručne spreme (potvrda ranijeg poslodavca u kojoj će biti opisano iskustvo stečeno u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vrijeme ili uvjerenje nadležne institucije),

4.potvrda o poznavanju rada na računaru (kao dokaz može poslužiti svjedodžba iz srednje škole ili uvjerenje sa fakulteta/preslika indeksa iz kojeg se može utvrditi da je kandidat imao predmet informatike ili certifikat o završenom tečaju informatike),

5.preslika vozačke dozvole B kategorije,

6.potvrda o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o pravima branitelja/boraca i članova njihovih porodica (ukoliko se kandidat poziva na pravo prioriteta).

 

Za poziciju 2. Stručni savjetnik za socijalni rad 

 

- član je stručnog tima i učestvuje u njegovom radu,

- neposredno radi s maloljetnikom, vrši uvid u dokumentaciju, osobne i obiteljske prilike, vrši uvid u spise i izdvaja relevantne podatke za sastavljanje socijalne anamneze,

- obavlja prijem maloljetnika koji se van redovnog radnog vremena smješta u Prihvatnu stanicu Centra (obavljanje razgovora, upućivanje na spavanje, evidentiranje događaja u dnevnik i dr.),

- po potrebi sačinjava socijalnu anamnezu,

- koordinira proces procjene i stručne podrške od strane stručnog tima uz kontinuirano prikupljanje podataka i osnaživanje maloljetnika i obitelji,

- daje preporuku za osobno usmjeravanje plana podrške maloljetniku i porodici,

- vrši prijem korisnika,

- formira dosjee korisnika,

- upoznaje stručne radnike Centra sa karakteristikama maloljetnika i daje druge nužne informacije koje doprinose boljoj adaptaciji maloljetnika,

- obavlja neposredan rad s maloljetnikom kroz ostvarivanje individualnih kontakata,

- obavlja razgovore s maloljetnicima, individualno i grupno,

- prati život, ponašanje, radne i društvene aktivnosti, interese, sklonosti i stanje maloljetnika,

- upućuje maloljetnika u njegova prava i način ostvarivanja istih, uspostavlja i održava kontakt s obitelji maloljetnika,

- potiče maloljetnika na timski rad i izvršavanje školskih obaveza,

- sudjeluje u kreiranju i organiziranju slobodnih aktivnosti maloljetnika,

- utvrđuje i analizira obiteljske prilike, odgojnog odnosno razvojnog potencijala porodici, dinamiku odnosa u obitelji i slično,

- surađuje s porodicom maloljetnika u cilju osnaživanja i poboljšanju kvalitete odnosa,

- surađuje s nadležnim Centrima za socijalni rad, skrbnikom i drugim relevantnim ustanovama u cilju ostvarivanja prava i zaštite interesa maloljetnika,

- skrbi o ostvarivanju prava maloljetnika iz oblasti socijalne i zdravstvene zaštite,

- vodi propisanu evidenciju o maloljetnim korisnicima stručnih usluga centra,

- prati stručnu literaturu, zakonske propise i kontinuirano se stručno osposobljava i usavršava,

- obvezan je moralno ispunjavati sve radne zadatke kao savjesna osoba u radu, a posebno prema maloljetnicima, te je u potpunosti odgovoran za eventualne postupke i propuste u radu koji su propisani zakonskim i podzakonskim aktima,

- obavlja i druge poslove u skladu sa stručnom spremom, a po nalogu direktora centra.

 

Radno vrijeme: 40 sati sedmično

 

Uvjeti: VSS – VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje drugog ciklusa bolonjskog sistema studiranja (300 ECTS bodova)u oblasti socijalnog rada, tri godine radnog staža ostvarenog na poslovima struke nakon završene visoke stručne spreme, poznavanje rada na računaru, položen vozački ispit B kategorije.

 

1.kraći životopis sa adresom stanovanja, kontakt telefonom i e-mail adresom,

2.diploma o završenom fakultetu,

3.dokaz o radnom iskustvu u struci nakon stjecanja visoke stručne spreme (potvrda ranijeg poslodavca u kojoj će biti opisano iskustvo stečeno u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vrijeme ili uvjerenje nadležne institucije),

4.potvrda o poznavanju rada na računaru (kao dokaz može poslužiti svjedodžba iz srednje škole ili uvjerenje sa fakulteta/preslika indeksa iz kojeg se može utvrditi da je kandidat imao predmet informatike ili certifikat o završenom tečaju informatike),

5.preslika vozačke dozvole B kategorije,

6. potvrda o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o pravima boraca/branitelja i članova njihovih porodica (ukoliko se kandidat poziva na pravo prioriteta).

 

Za poziciju 3. Stručni savjetnik za psihološke poslove 

 

- član je stručnog tima i sudjeluje u njegovom radu i donošenju zajedničkih odluka,

- obavlja najmanje jednom sedmično individualni razgovor sa svakim korisnikom usluga,

- organizira radionice za korisnike, na teme značajne za obradu: pravo na život bez nasilja, seksualno i reproduktivno zdravlje, odnosi sa drugim vršnjacima, razvoj životnih vještina,

- u suradnji sa organom skrbništva izrađuje individualni plan rada s korisnikom,

- prati odnos korisnika i porodice i nakon izrečene preporuke, odnosno odgojne mjere, provođenje volonterskog rada, pohađanja školskih obveza i odnos prema vršnjacima 

- provodi preventivne programe u obrazovno-odgojnim ustanovama,

- sudjeluje u izradi i realiziranju individualnog plana pri radu s počiniteljima vršnjačkog nasilja, maloljetničke delinkvencije, predlaže njegove dopune i korekcije,

- obavlja individualne razgovore s maloljetnicima u cilju korekcije osobina ličnosti i ponašanja,

- obavlja grupni rad s maloljetnicima s ciljem usklađivanja odnosa, rješavanja problema i oslobađanje tenzija,

- upoznaje članove stručnog tima o osnovnim osobinama maloljetnika, stupnju motivacije i drugim karakteristikama osobe i ponašanja maloljetnika,

- potiče i usmjerava maloljetnike na pojedine oblike slobodnih aktivnosti i pomaže u odabiru istih,

- ostvaruje suradnju sa MUP-om, sudom, tužilaštvom, organima starateljstva, odgojno-obrazovnim institucijama i drugim ustanovama, organima, organizacijama uključenim u rad sa djecom/maloljetnicima, 

- u svom radu s maloljetnicima koristi odgovarajuće instrumente procjene, 

- vodi evidenciju o prisutnosti maloljetnika, bilježi svako odstupanje od propisanog kućnog reda, 

- unosi zapažanja i odgovoran je za točnost i potpunost navedenih podataka,

- prati i utječe na ponašanje maloljetnika prema utvrđenom rasporedu i kućnom redu,

- obavlja prijem maloljetnika koji se zateknu u skitnji i prosjačenju, trgovini ljudima ili ih privede policija (obavlja razgovor s maloljetnikom, upućuje na spavanje, evidentira događaj u dnevnik),

- sukladno potrebama procesa rada ima pravo i obvezu sudjelovanja na predavanjima, savjetovanjima, seminarima i drugim oblicima stručnog usavršavanja,

- izrađuje za potrebe suda mišljenja o maloljetniku,

- obvezan je moralno ispunjavati sve radne zadatke kao savjesna osoba u radu, a posebno u radu s maloljetnicima, te je u potpunosti odgovoran za eventualne postupke i propuste u radu koji su propisani zakonskim i podzakonskim aktima,

- sudjeluje u izradi izvješća o izvršenju odgojnih preporuka,

- obavlja savjetodavni rad s roditeljima maloljetnika, 

- sudjeluje u izradi informacija i analiza u radu stručnog tima i vodi propisanu dokumentaciju,

- osobno je odgovoran i dužan čuvati sve podatke o maloljetnicima kao poslovnu tajnu i isti mogu biti dostupni samo direktoru i stručnim radnicima koji su u izravnom radu s maloljetnicima,

- predlaže programske aktivnosti vezane za edukaciju i stručno usavršavanje  stručnjaka u odgojno- obrazovnim ustanovama

- obvezan je da primjenjuje propisane mjere zaštite i samozaštite u radu s maloljetnicima i pridržava se Etičkog kodeksa u radu s maloljetnicima,

- po potrebi obveze na radnom mjestu obavlja poslove i u noćnoj smjeni uz uvedenu preraspodjelu radnog vremena sukladno zakonu i ovom Pravilniku,  

- vodi propisanu evidenciju,

- podnosi mjesečno izvješće o radu i odgovoran je za svoj rad direktoru,

- obavlja i druge poslove po nalogu direktora Centra.

 

Radno vrijeme: 40 sati sedmično

 

Uvjeti: VSS – VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje drugog ciklusa bolonjskog sistema studiranja(300 ECTS bodova) u oblasti psihologije, tri godine radnog staža ostvarenog na poslovima struke nakon završene visoke stručne spreme, poznavanje rada na računaru, položen vozački ispit B kategorije.

 

1.kraći životopis sa adresom stanovanja, kontakt telefonom i e-mail adresom,

2.diploma o završenom fakultetu,

3.dokaz o radnom iskustvu u struci nakon stjecanja visoke stručne spreme (potvrda ranijeg poslodavca u kojoj će biti opisano iskustvo stečeno u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vrijeme ili uvjerenje nadležne institucije),

4.potvrda o poznavanju rada na računaru (kao dokaz može poslužiti svjedodžba iz srednje škole ili uvjerenje sa fakulteta/preslika indeksa iz kojeg se može utvrditi da je kandidat imao predmet informatike ili certifikat o završenom tečaju informatike),

5.preslika vozačke dozvole B kategorije,

6. potvrda o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o pravima boraca/branitelja i članova njihovih porodica (ukoliko se kandidat poziva na pravo prioriteta).

 

Za poziciju 4. Stručni savjetnik za pedagoške poslove 

 

- član je stručnog tima i sudjeluje u njegovom radu,

- prepoznaje i uočava potrebe maloljetnika i  čimbenike rizika koji su izazvali poremećaje u ponašanju, odlaske s nastave, krađe, prijetnje vršnjacima, 

- provodi procjenu, integrira podatke iz različitih izvora procjene, te radi na praćenju ishoda procjene za izradu individualnog programa,

- upoznaje roditelje sa uočenim ponašanjem maloljetnika, pruža podršku u prihvaćanju i razumijevanju teškoće u ponašanju, te daje smjernice kako i na koji način roditelji mogu pomoći svom djetetu i olakšati mu život u porodičnom okruženju,

- potiče komunikacije i integracije maloljetnika s drugom djecom,

- kroz neposredan rad sa istim uz suradnju s drugim stručnim radnicima Centra, odgojno-obrazovnih ustanova, centra za socijalni rada provodi preventivne edukacije u obrazovnim ustanovama sa nastavnicima i učenicima  u cilju suzbijanja vršnjačkog nasilja i maloljetničke delinkvencije,

- ukazuje na individualne odgojno obrazovne potrebe maloljetnika, te preporučuje primjerene oblike i metode rada sukladno sposobnostima, mogućnostima i interesima maloljetnika,

- surađuje sa ustanovama (odgojne, obrazovne, zdravstvene i socijalne skrbi),

- prati i primjenjuje nove spoznaje iz područja odgojnih znanosti,

- unapređuje svoj rad, te radi i sudjeluje na educiranju i senzibiliziranju šire društvene zajednice radi uključivanja djece zatečene u skitnji i prosjačenju u društvo,

- predlaže programske aktivnosti vezane za edukaciju i stručno usavršavanje stručnjaka u školama,

- ostvaruje saradnju sa MUP-om, sudom, tužiteljstvom, organima starateljstva, odgojno-obrazovnim institucijama i drugim ustanovama, organima, organizacijama uključenim u rad sa djecom/maloljetnicima,

- obavezan je moralno ispunjavati sve radne zadatke kao savjesna osoba u radu, a posebno u radu sa maloljetnicima, te je u potpunosti odgovoran za eventualne postupke i propuste u radu koji su propisani zakonskim i podzakonskim aktima,

- obvezan je da primjenjuje propisane mjere zaštite i samozaštite u radu s maloljetnicima i pridržava se Etičkog kodeksa u radu s maloljetnicima,

- po potrebi obveze na radnom mjestu obavlja  i u  noćnoj smjeni uz uvedenu preraspodjelu radnog   vremena sukladno zakonu i ovom Pravilniku,  

- vodi propisanu evidenciju,

- utvrđuje da li postoji disproporcija između obrazovne i kronološke dobi, 

- utvrđuje da li postoje poteškoće u ponašanju: agresivnost, činjenje krivičnih djela, skitnja, impulzivnost, bježanje s nastave, zloupotreba sredstava ovisnosti, asocijalno ponašanje, antisocijalno ponašanje,

- utvrđuje da li postoje psihički poremećaji kod maloljetnika: neurotski razvoj ličnosti, emocionalne teškoće

- utvrđuje da li se kod maloljetnika pojavljuju sociopatološke pojave (nerad, skitnja, delinkventno ponašanje, alkoholizam), nepotpuna porodica, nizak socioekonomski status, nasilje u obitelji itd.

- u skladu s potrebama procesa rada ima pravo i obvezu sudjelovanja na predavanjima, savjetovanjima, seminarima i drugim oblicima stručnog usavršavanja,

- podnosi mjesečno izvješće o radu i odgovoran je za svoj rad direktoru,

- obavlja i druge poslove sukladno stručnoj spremi po nalogu direktora Centra.

 

Radno vrijeme: 40 sati sedmično

 

Uvjeti: VSS – VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje, drugog ciklusa bolonjskog sistema studiranja (300 ECTS bodova) u oblasti pedagogije ili socijalne pedagogije, tri godine radnog staža ostvarenog na poslovima struke nakon završene visoke stručne spreme, poznavanje rada na računaru, položen vozački ispit B kategorije.

 

1.kraći životopis sa adresom stanovanja, kontakt telefonom i e-mail adresom,

2.diploma o završenom fakultetu,

3.dokaz o radnom iskustvu u struci nakon stjecanja visoke stručne spreme (potvrda ranijeg poslodavca u kojoj će biti opisano iskustvo stečeno u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vrijeme ili uvjerenje nadležne institucije),

4.potvrda o poznavanju rada na računaru (kao dokaz može poslužiti svjedodžba iz srednje škole ili uvjerenje sa fakulteta/preslika indeksa iz kojeg se može utvrditi da je kandidat imao predmet informatike ili certifikat o završenom tečaju informatike),

5.preslika vozačke dozvole B kategorije,

6. potvrda o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o pravima boraca/branitelja i članova njihovih porodica (ukoliko se kandidat poziva na pravo prioriteta).

 

Prijava na Javni oglas se podnosi na obrascu koji je sastavni dio Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko – neretvanskoj županiji-kantonu, a koji se može preuzeti na sljedećem linku https://mzrss-hnz-k.ba/sektori-u-ministarstvu/sektor-rada/obrasci/. 

Potpunom prijavom smatra se ona koju kandidat vlastoručno potpiše, koja sadrži sve podatke navedene u obrascu i uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta naznačenih u Javnom oglasu. Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom oglasu.

Sva navedena dokumentacija treba biti dostavljena u originalu ili ovjerenoj preslici.

Dokaz o radnom iskustvu (potvrda poslodavca) mora sadržavati naziv radnog mjesta, stepen stručne spreme potrebne za navedeno radno mjesto i vremenski period obavljanja istog. Ako se dostavlja uvjerenje o radnom stažu iz MIO/PIO-a, potrebno je dostaviti i potvrdu o tumačenju šifre iz uvjerenja kako bi se utvrdilo je li kandidat radio sa odgovarajućom stručnom spremom na poslovima za koje se traži radni staž. Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjani dokazi na okolnost utvrđivanja postojanja neophodnog radnog iskustva u struci su: radna knjižica, ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova, preporuke i slično.

 

Prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz članka 1. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica u Hercegovačko – neretvanskoj županiji-kantonu i sukladno Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u Hercegovačko – neretvanskoj županiji/kantonu („Narodne novine HNŽ/K“, broj: 1/24), kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uvjete radnog mjesta.

 

- Kandidati koji se prijavljuju na Javni oglas i koriste naprijed navedeno pravo (uz već pobrojanu dokumentaciju), trebaju dostaviti i sljedeću dokumentaciju:

 

1. Uvjerenje o prijavljenom prebivalištu na području HNK/Ž-a najmanje pet  godine prije objave Javnog oglasa,

2. Izjavu o ranijem ne zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vrijeme u stečenoj struci temeljem prava prioriteta pri zapošljavanju (ovjerena),

3. Uvjerenje o podacima registriranim u matičnoj evidenciji izdano od strane FZ PIO/MIO kantonalne administrativne službe (uz tumačenje šifre),

4. Dokaz o pripadnosti boračkoj populaciji propisanu Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK/ Ž (,,Narodne novine HNK/Ž“ broj 1/24).

Kandidati čija je dokumentacija potpuna i blagovremena i koji ispunjavaju uvjete iz Javnog oglasa bit će obavješteni usmenim putem (telefonski) o datumu i vremenu održavanja pismenog testiranja i usmenog ispita/intervjua, nakon čega će se izvršiti bodovanje kandidata.

Kandidati su obvezni pristupiti provjeri znanja i intervjuu, a kandidat koji ne pristupi provjeri znanja, odnosno intervjuu, smatrat će se da je povukao prijavu i odustao od konkuriranja na Javni oglas.

Kandidati će biti obaviješteni o rezultatima oglasa u roku od 5 (pet) dana od dana donošenja Odluke o izboru najuspješnijeg kandidata. Obavijest će se poslati na adresu elektroničke pošte ili pisanim putem na adresu prebivališta koja je navedena u dokumentaciji prijave na Javni oglas.

Javni oglas će biti objavljen na web stranici Vlade HNK/Ž i Ministarstva  zdravstva, rada i socijalne zaštite HNK/Ž, web stranici Službe za zapošljavanje HNK/Ž. Informacija o Javnom oglasu će biti objavljena u dnevnim novinama. Rok za podnošenje prijava je 15 (petnaest) dana od dana posljednje objave.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće biti uzete u razmatranje. 

Ustanova zadržava pravo poništiti oglas u bilo kojem trenutku bez obaveze navođenja razloga za takvo postupanje.

Kandidati čija je dokumentacija nepotpuna i neblagovremena bit će pismenim putem obavješteni sa navođenjem razloga zašto pristigla prijava nije prihvaćena.

Priložena dokumentacija neće se vraćati, osim na pismeni zahtjev kandidatima koji su istu dostavili u originalu.

Napomena: Izabrani kandidat je obvezan prije zaključivanja ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje o svom zdravstvenom stanju i psihofizičkim sposobnostima za obavljanje poslova radnog mjesta i uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 3 mjeseca).

Sve tražene dokumente treba dostaviti putem pošte preporučeno na adresu: