Oslobođenje, 13.03.2025.

Na temelju članka 20 a Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Sl. novine F BiH 89/18), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u F BiH (Sl. novine F BiH br. 13/19 od 27.02.2019. godine, Sl. novine F BiH br. 9/21 od 03.02.2021. godine i Sl. novine F BiH br. 53/21 od 07.07.2021. godine ), Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Sl. novine F BiH br.54/19), članka 138 i 142 Statuta Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, članka 8 i 9 Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, Priloga V Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, suglasnostima FMPiK za objavu javnog natječaja za prijem u radni odnos br.: 07/1-45-262/25 od 18.02. 2025. godine i dj.br.: 07/1-45-374/25 od 21.02.2025. godine i Odluke Uprave Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar broj: UD-3-13-3/25 od 07.03.2025. godine, JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, raspisuje

 

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme

 

POSLOVNA JEDINICA ZA KORPORATIVNE POSLOVE

 

1. Stručni suradnik 2, Poslovna jedinica za korporativne poslove, Sektor za upravljanje ljudskim resursima, Odjel za razvoj karijera i strategiju ljudskih resursa, Grupa za razvoj karijera i upravljanje radnim učinkom,  1 (jedan) izvršitelj, minimalno 1 (jedna) godina radnog iskustva u struci, probni rad 6 mjeseci, mjesto rada Mostar.

 

Opis posla:

• Sudjelovanje u kreiranju i realizaciji poslovnog plana
• Kontinuirana suradnja i koordinacija s ostalim poslovnim područjima u svrhu postizanja poslovnih rezultata
• Realizacija grupe poslova Odjela definiranih u Prilogu II Pravilnika o radu (Funkcije i opseg poslova organizacijskih struktura)
• Samostalnost u obavljanju i vođenju poslova od inicijative do implementacije (uz minimalne potrebne intervencije menadžmenta) te uz visoku razinu doprinosa uspješnosti kompanije
• Vođenje i sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan organizacijske jedinice s ciljem pružanja podrške i rješenja iz domene poslova odjela
• Suradnja s ostalim dijelovima kompanije kako bi se osiguralo izvođenje poslovnih projekata sukladno definiranim specifikacijama, pravovremeno i unutar budžeta
• Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
• Identificira rizike i predlaže rješenja
• Izvješćuje o kvaliteti izvršenih poslova
• Kontinuirani rad na poboljšanju postojećih sustava i procesa
• Razmjena informacija, iskustava, ekspertize i najboljih praksi u svrhu poboljšanja postojećih procesa i unapređenja poslovanja
• Priprema analize, izvješća i informacije neposrednom rukovoditelju
• Aktivna suradnja sa svim ostalim sektorima i odjelima unutar Društva
• Definiranje i organiziranje podrške ostalim poslovnim područjima
• Upravljanje i koordiniranje vanjskim sučeljima prema partnerima i dobavljačima
• Obavlja ostale poslove po nalogu neposrednog rukovoditelja

 

   2. Referent 1, Poslovna jedinica za korporativne poslove, Sektor za upravljanje ljudskim resursima, Odjel za               usluge ljudskih resursa i kadrovsku administraciju,  Grupa za kadrovsku administraciju, 1 (jedan) izvršitelj,             minimalno 3 (tri) godine radnog iskustva u struci, probni rad 3 mjeseca, mjesto rada Široki Brijeg.

 

Opis posla:

• Realizacija grupe poslova Odjela definiranih u Prilogu II Pravilnika o radu (Funkcije i opseg poslova organizacijskih struktura)
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan organizacijske jedinice s ciljem pružanja podrške i rješenja iz domene poslova odjela
• Suradnja s ostalim dijelovima kompanije kako bi se osiguralo izvođenje poslovnih projekata sukladno definiranim specifikacijama, pravovremeno i unutar budžeta
• Izvješćuje o kvaliteti izvršenih poslova
• Kontinuirani rad na poboljšanju postojećih procesa
• Razmjena informacija i iskustava u svrhu poboljšanja postojećih procesa
• Priprema analize, izvješća i informacije neposrednom rukovoditelju
• Aktivna suradnja sa svim ostalim sektorima i odjelima unutar Društva
• Administrativni poslovi za Grupu / Odjel
• Obavlja ostale poslove po nalogu neposrednog rukovoditelja

 

POSLOVNA JEDINICA ZA TEHNIKU I INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE

   3. Tehničar 3, Poslovna jedinica za tehniku i informacijske tehnologije, Regija Sjever, Odjel za upravljanje                 kabelskom mrežom i uslugama 1, Grupa za kabelsku mrežu i usluge 1, 3 (tri)  izvršitelja, minimalno 6 (šest)        mjeseci radnog iskustva u struci, probni rad 3 mjeseca, mjesto rada Orašje.

 

Opis posla:

• Samostalno obavlja preventivna i redovna mjerenja na kabelskim mrežama i na CPE terminalnoj opremi
• Pravovremeno otklanja kvarove na CPE terminalnoj opremi ili pravovremeno eskalira poštujući interne procedure i procese
• Osigurava tehničku mjernu dokumentaciju za komisijski prijam novoizgrađenih kabelskih mreža
• Instalira i održava CPE terminalnu opremu u pristupnoj kabelskoj mreži
• Pruža podršku korisnicima i vrši podešavanja CPE terminalne opreme
• Sudjeluje u izradi projekata i mini projekata za kabelske mreže
• Sudjeluje i nadzire izgradnju i rekonstrukciju kabelskih mreža koristeći alate i mjerne instrumente
• Prikuplja podatke o telekomunikacijskoj infrastrukturi i opremi
• Osigurava tehničku podršku djelatnicima prodaje, službi za korisnike, terenskim ekipama, dobavljačima opreme, vanjskim suradnicima i partnerima u cilju bržeg i točnijeg uočavanja i rješavanja problema u pristupnoj mreži
• Pruža pomoć i obuku manje iskusnim djelatnicima
• Osigurava ispravnu i ažuriranu dokumentaciju za podršku procesima i procedurama
• Dostavlja informacije o parametrima kabelske mreža za potrebe poslovnih odluka na rekonstrukciji i za uvođenja novih usluga
• Osigurava točne podatke za ažuriranje internih baza podataka
• Ažurira interne baze podataka
• Osigurava da tražena poslovna izvješća  budu napravljena na brz i učinkovit način sukladno internim procedurama i procesima HT-a
• Samostalno obavljanje svih zadanih poslova
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan odjela s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz kabelske mreže
• Obavlja ostale poslove po nalogu neposrednog rukovoditelja 

 

   4. Tehničar 3, Poslovna jedinica za tehniku i informacijske tehnologije, Regija Sjever, Odjel za upravljanje                 kabelskom mrežom i uslugama 2, Grupa za kabelsku mrežu i usluge 2, 1 (jedan)  izvršitelj, minimalno 6 (šest)    mjeseci radnog iskustva u struci, probni rad 3 mjeseca, mjesto rada Kiseljak.

 

Opis posla:

• Samostalno obavlja preventivna i redovna mjerenja na kabelskim mrežama i na CPE terminalnoj opremi
• Pravovremeno otklanja kvarove na CPE terminalnoj opremi ili pravovremeno eskalira poštujući interne procedure i procese
• Osigurava tehničku mjernu dokumentaciju za komisijski prijam novoizgrađenih kabelskih mreža
• Instalira i održava CPE terminalnu opremu u pristupnoj kabelskoj mreži
• Pruža podršku korisnicima i vrši podešavanja CPE terminalne opreme
• Sudjeluje u izradi projekata i mini projekata za kabelske mreže
• Sudjeluje i nadzire izgradnju i rekonstrukciju kabelskih mreža koristeći alate i mjerne instrumente
• Prikuplja podatke o telekomunikacijskoj infrastrukturi i opremi
• Osigurava tehničku podršku djelatnicima prodaje, službi za korisnike, terenskim ekipama, dobavljačima opreme, vanjskim suradnicima i partnerima u cilju bržeg i točnijeg uočavanja i rješavanja problema u pristupnoj mreži
• Pruža pomoć i obuku manje iskusnim djelatnicima
• Osigurava ispravnu i ažuriranu dokumentaciju za podršku procesima i procedurama
• Dostavlja informacije o parametrima kabelske mreža za potrebe poslovnih odluka na rekonstrukciji i za uvođenja novih usluga
• Osigurava točne podatke za ažuriranje internih baza podataka
• Ažurira interne baze podataka
• Osigurava da tražena poslovna izvješća  budu napravljena na brz i učinkovit način sukladno internim procedurama i procesima HT-a
• Samostalno obavljanje svih zadanih poslova
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan odjela s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz kabelske mreže
• Obavlja ostale poslove po nalogu neposrednog rukovoditelja 

 

Uvjeti

Opći uvjeti:

• Da je državljanin BiH
• Da ima navršenih 18 godina života
• Da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti liječničko uvjerenje  kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
• Da se protiv njega ne vodi kazneni postupak (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak)

 

Posebni uvjeti:

- za radno mjesto pod rednim brojem 1): VSS, VII/I, 300 ECTS, studij iz područja tehničkih ili društvenih znanosti, komunikacijske vještine, spremnost na timski rad, minimalno 1 (jedna) godina radnog iskustva u struci, probni rad 6 mjeseci

- za radno mjesto pod rednim brojem 2): SSS/IV, gimnazija, tehnička, ekonomska ili upravna srednja škola, spremnost na timski rad, minimalno 3 (tri) godine radnog iskustva u struci, probni rad 3 mjeseca

- za radna mjesta pod rednim brojem 3 i 4): SSS/IV, gimnazija ili tehnička srednja škola, spremnost na timski rad, minimalno 6 (šest) mjeseci radnog iskustva u struci, probni rad 3 mjeseca

Uz uredno popunjenu i vlastoručno potpisanu Prijavu na javni oglas (obrazac prijave je na internet stanici Poduzeća – www.hteronet.ba i u uredu  protokola, na adresi Kneza Branimira b.b. Mostar), dostaviti i slijedeću dokumentaciju:

• životopis,
• uvjerenje o državljanstvu,
• izvod iz matične knjige rođenih,
• diplomu/svjedodžbu

(ukoliko je diploma/svjedodžba stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, obvezno uz diplomu dostaviti i ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome/svjedodžbe)

• uvjerenje/potvrdu prethodnog poslodavca o radnom iskustvu u struci na istim ili sličnim poslovima uz preciziranje poslova na kojima je radio/radi i dužine radnog odnosa na navedenim poslovima

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 2  Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene Novine F BiH broj 54/19).

Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri zapošljavanju sukladno Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene novine F BiH broj 54/19) dužni su dostaviti  dokaze o prioritetu upošljavanja i to:

• Dokaz da su nezaposleni,
• Dokaz da imaju status razvojačenog branitelja

Dokumentacija se dostavlja u originalu ili ovjerenim kopijama. Ukoliko kandidati dostavljaju dokumentaciju u ovjerenoj kopiji, ovjerene kopije ne smiju biti starije od 6 mjeseci.

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta podnose prijavu za svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju. U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumentacije, dok u drugim prijavama mogu dostaviti obične kopije dokumentacije s naznakom prijave u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije zahtijevane  dokumentacije.

Neuredne, nepotpune i ne blagovremene prijave bit će odbačene zaključkom.

Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene biti će pismenim putem  obaviješteni o mjestu, datumu i vremenu održavanja pismenog dijela ispita.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na pismenom ispitu ukoliko je osvojio najmanje 60% bodova, odnosno minimalno 9 od ukupno 15 mogućih bodova.

O mjestu, datumu i vremenu polaganja usmenog  ispita, kandidati će biti obaviješteni usmeno ili pismeno putem e-mail-a.

Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na oglas.

Prijave na oglas s potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj omotnici dostaviti u roku od 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnoj novini Oslobođenje.

Kandidat je obvezan na poleđini omotnice naznačiti svoje ime, prezime i adresu.

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno putem protokola na adresu:

 

JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar

Kneza Branimira b.b.

88 000  M o s t a r

sa naznakom: Prijava na javni oglas za radno mjesto _________________________________________________,

(naziv radnog mjesta)

pod rednim brojem __________________________

                              (redni br. u javnom oglasu)

 

Izbor iz reda prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete oglasa izvršit će se sukladno Zakonu o radu F BiH, Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, Pravilniku o radu Javnog Poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluci Uprave Društva.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 13.03.2025.

 

Oglas je preuzet sa zvanične web stranice gore navedene institucije ili iz drugih izvora oglašavanja. Posaomarket.ba ne odgovara za navode iz oglasa, niti za eventualno kasnije napravljene izmjene i dopune za vrijeme trajanja javnog oglasa. Molimo da za dodatne informacije kontaktirate nadležne institucije.